因公司發(fā)展需要招聘如下崗位員工

工程部

1、工程部長1名，薪資12-15萬元/年

崗位職責(zé)：

1、**主持工程部的日常工作，認真貫徹執(zhí)行**關(guān)于施工方面的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和政策進行工程項目管理；

2、參與制定工程項目的進度計劃和預(yù)算計劃，并就計劃執(zhí)行情況定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；

3、協(xié)調(diào)同施工單位、監(jiān)理公司以及公司其他部門之間的工作關(guān)系，保證工期的按時完成；

4、督促檢查施工的進度、質(zhì)量和**等工作，協(xié)調(diào)和處理項目推進過程中遇到的實際問題；

5、主持或參與圖紙會審、技術(shù)交底等。對設(shè)計圖紙及設(shè)計方案提出意見和建議；

6、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工程部人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員績效考核和獎勵懲罰工作。

崗位要求：

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)**，有建造師證書的優(yōu)先錄用；

2、5年以上工程管理工作經(jīng)驗；熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建等手續(xù)的辦理工作，熟悉項目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作，能夠進行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作；

3、熟悉**相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)**知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統(tǒng)計技能。

2、項目經(jīng)理1名，薪資8-12萬/年

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)建筑施工現(xiàn)場人員管理、**和技術(shù)質(zhì)量監(jiān)管工作；

2、**負責(zé)項目工程進場前人力、財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場管理工作；

3、**完成公司下達給工程項目的各項考核指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、**、工期的實現(xiàn)，認真履行施工合同；

4、負責(zé)主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進度計劃，按時向公司報送工程完成量；

5、做好項目的基礎(chǔ)管理工作，保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結(jié)算、清算，協(xié)調(diào)、安排工程項目的現(xiàn)場整體運作；

6、核對下發(fā)的設(shè)計圖紙與甲方深度溝通他設(shè)計文件要點；

7、在**范圍內(nèi)負責(zé)與企業(yè)管理層，勞務(wù)作業(yè)層，各協(xié)作單位，建設(shè)單位，項目監(jiān)理機構(gòu)等的協(xié)調(diào)，解決項目中出現(xiàn)的問題；

8、負責(zé)組織工程的保修工作，組織工程移交，處理項目經(jīng)理部的其他善后工作；

9、協(xié)助公司進行項目的檢查，配合成本核算、內(nèi)部消耗等。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、本崗位5年以上工作經(jīng)歷；

3、工作認真細致，積極向上，樂觀開朗，善于溝通。

生產(chǎn)部

生產(chǎn)部經(jīng)理1名，薪資10-15萬元/年

崗位職責(zé)：

1、按銷售訂單要求負責(zé)生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、管理及調(diào)度，保證訂單的及時交付；

2、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行情況，定期主持召開生產(chǎn)會議，發(fā)現(xiàn)并及時解決生產(chǎn)運行中的矛盾和問題，確保均衡生產(chǎn)及生產(chǎn)計劃的完成；

3、組織設(shè)備管理，保證生產(chǎn)正常運行；

4、組織制定、修改生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、6S管理等規(guī)章制度，并組織實施；

5、每月分析匯總并向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)、設(shè)備、**等完成情況；

6、組織節(jié)能降耗工作和**工作，并采取有效措施，**消耗，**事故發(fā)生率，杜絕重大人身事故。

崗位要求：

1、5年以上鋼構(gòu)工廠管理經(jīng)驗；熟悉鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)流程，質(zhì)量管控、工藝流程。對鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)有豐富的管理經(jīng)驗和調(diào)配能力；

2、具有團隊精*和較強的工作責(zé)任感；

3、熟悉建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和敏銳的洞察力。

鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)檢員1名，薪資5000-7000元/月

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)生產(chǎn)制造的質(zhì)量管理，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理構(gòu)建與企業(yè)相符的質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進；

2、配合質(zhì)檢部經(jīng)理組織編制和完善質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量及計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

3、負責(zé)制定公司產(chǎn)品的內(nèi)部控制指標(biāo)，負責(zé)對原材料、半成品及成品全過程質(zhì)量管理；

4、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督、執(zhí)行、預(yù)防工作；

5、生產(chǎn)車間質(zhì)量稽核，對不符合鋼結(jié)構(gòu)加工要求的產(chǎn)品和工序進行指出并要求相關(guān)部門改善，并對改善**驗證；

6、負責(zé)參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，并跟蹤和落實；

7、負責(zé)顧客對產(chǎn)品質(zhì)量投訴的鑒定，負責(zé)各施工工地的巡檢；

8、對下屬工作進行安排、管理、統(tǒng)籌與監(jiān)督，及時給予指導(dǎo)；

9、定期對員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)。

崗位要求：

1、男，大專以上學(xué)歷，三年以上鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗；

2、對生產(chǎn)、工藝流程熟悉，了解鋼結(jié)構(gòu)驗收規(guī)范，精通加工圖紙，熟悉外協(xié)加工檢驗的工作；

3、有魄力，有標(biāo)準(zhǔn)，有原則性，有良好的溝通能力。

營銷部

1、拓展專員1名，薪資8萬元+/年

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)公司年度營銷計劃，完成個人銷售業(yè)績指標(biāo)；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,拓展產(chǎn)品銷售范圍；

4、負責(zé)市場信息的收集及的分析；

5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)**；

2、1-2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團隊協(xié)作精*，善于挑戰(zhàn)。

2、門店銷售專員1名，薪資6-10萬元/年

崗位職責(zé)：

1、與客戶聯(lián)絡(luò)、溝通，并為客戶提供**性產(chǎn)品及服務(wù)支持工作；

2、發(fā)現(xiàn)潛在客戶，建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表；

3、進行商務(wù)談判，達成業(yè)務(wù)簽單目標(biāo)，完成個人全年業(yè)績指標(biāo)；

4、負責(zé)售后支持監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作；

5、與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。

崗位要求：

1、高中及以上學(xué)歷，熱愛銷售工作；

2、良好的客戶服務(wù)意識，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

3、有銷售經(jīng)驗、鋼結(jié)構(gòu)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

3、信息專員1名，薪資5-7萬元/年

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)公司年度營銷計劃，完成個人銷售業(yè)績指標(biāo)；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,拓展產(chǎn)品銷售范圍；

4、負責(zé)市場信息的收集及的分析；

5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)**；

2、1-2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團隊協(xié)作精*，善于挑戰(zhàn)。

人力資源部

人力資源部主管1名，薪資4000-6000元/月

崗位職責(zé)：

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；

2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書；

5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、協(xié)助經(jīng)理制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

10、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，公司安排的其他工作。

崗位要求：

1、人力資源、管理或相關(guān)**本科及以上學(xué)歷，人力資源管理師優(yōu)先；

2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗，有鋼結(jié)構(gòu)或生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；

4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；

5、熟悉**、地區(qū)及企業(yè)合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；

8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

人力資源部專員1名，薪資3000-5000元/月

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的*作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)**的跟蹤、反饋；

7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

崗位要求：

1、人力資源或相關(guān)**大專以上學(xué)歷；

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的*作流程，熟悉**各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際*作運用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精*；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

行政部

行政部主管1名，薪資4000-6000元/月

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司各類制度進行執(zhí)行和監(jiān)督管理；

2、組織制定，修改，充實各項規(guī)章制度、制度流程建設(shè)，做到管理規(guī)范化，科學(xué)化；

3、各類會議及活動的組織、辦公環(huán)境管理；

4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品。負責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作；

5、負責(zé)食堂、宿舍的具體管理工作；

6、負責(zé)公司網(wǎng)站及公眾號的維護更新等工作；

7、負責(zé)公司全員考勤管理；

8、企業(yè)文化建設(shè)，各類活動策劃、組織、主持，企業(yè)內(nèi)刊編撰組稿；

9、協(xié)助部門經(jīng)理對分配給本部門的工作定期進行檢查考核，激勵部屬員工，搞好本部門干部隊伍建設(shè)。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，工傷行政管理或人力資源管理**優(yōu)先；

2、具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精*、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力、公關(guān)能力、溝通和表達能力；

3、具有良好的文字功底，熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備,熟練使用ps軟件；

4、有過大型活動組織、主持經(jīng)驗者優(yōu)先。

以上招聘條件，特別**者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷限制。

福利待遇

節(jié)慶福利：春節(jié)、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)

恭賀慰問福利：結(jié)婚恭賀、生育恭賀、傷病慰問等

孝老基金福利：公司崇尚孝道文化，將給您的父母送去關(guān)懷和孝敬金，與您共同盡孝！

培訓(xùn)福利：公司每年都有大量培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，用心培養(yǎng)你的能力！

活動福利：每月崗位之星表彰大會、廠慶、公司年會、各項團建活動等，讓你**展示自己的才華！

食宿福利：所有崗位均免費提供食宿

愛心福利：華宏家園愛心基金會，每年開展多次奉獻愛心的活動

聯(lián)系方式

黑龍江省大慶市薩爾圖區(qū)勝利村站南50米東側(cè)

huahongganggou @163.com

魏主管：18309717585，  0459-6686677

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華宏鋼構(gòu)彩板制造有限公司