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因公司發(fā)展需要招聘如下崗位員工

工程部

1、工程部長(cháng)1名,薪資12-15萬(wàn)元/年

崗位職責:

1、**主持工程部的日常工作,認真貫徹執行**關(guān)于施工方面的法規、規范、標準和政策進(jìn)行工程項目管理;

2、參與制定工程項目的進(jìn)度計劃和預算計劃,并就計劃執行情況定期向上級領(lǐng)導匯報;

3、協(xié)調同施工單位、監理公司以及公司其他部門(mén)之間的工作關(guān)系,保證工期的按時(shí)完成;

4、督促檢查施工的進(jìn)度、質(zhì)量和**等工作,協(xié)調和處理項目推進(jìn)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題;

5、主持或參與圖紙會(huì )審、技術(shù)交底等。對設計圖紙及設計方案提出意見(jiàn)和建議;

6、指導、管理、監督工程部人員的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員績(jì)效考核和獎勵懲罰工作。

崗位要求:

1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,建筑、土木、工民建類(lèi)相關(guān)**,有建造師證書(shū)的優(yōu)先錄用;

2、5年以上工程管理工作經(jīng)驗;熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建等手續的辦理工作,熟悉項目招標和施工監理工作,能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調工作;

3、熟悉**相關(guān)政策法規,具備與崗位所需的相關(guān)**知識,熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件,具有核算統計技能。

2、項目經(jīng)理1名,薪資8-12萬(wàn)/年

崗位職責:

1、負責建筑施工現場(chǎng)人員管理、**和技術(shù)質(zhì)量監管工作;

2、**負責項目工程進(jìn)場(chǎng)前人力、財力的組織工作和入場(chǎng)后施工現場(chǎng)管理工作;

3、**完成公司下達給工程項目的各項考核指標,確保工程質(zhì)量、**、工期的實(shí)現,認真履行施工合同;

4、負責主持編制和組織實(shí)施施工合同內容的施工進(jìn)度計劃,按時(shí)向公司報送工程完成量;

5、做好項目的基礎管理工作,保證各文件、資料、數據等信息準確及時(shí)地傳遞和反饋,及時(shí)進(jìn)行工程結算、清算,協(xié)調、安排工程項目的現場(chǎng)整體運作;

6、核對下發(fā)的設計圖紙與甲方深度溝通他設計文件要點(diǎn);

7、在**范圍內負責與企業(yè)管理層,勞務(wù)作業(yè)層,各協(xié)作單位,建設單位,項目監理機構等的協(xié)調,解決項目中出現的問(wèn)題;

8、負責組織工程的保修工作,組織工程移交,處理項目經(jīng)理部的其他善后工作;

9、協(xié)助公司進(jìn)行項目的檢查,配合成本核算、內部消耗等。

崗位要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、本崗位5年以上工作經(jīng)歷;

3、工作認真細致,積極向上,樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗,善于溝通。

生產(chǎn)部

生產(chǎn)部經(jīng)理1名,薪資10-15萬(wàn)元/年

崗位職責:

1、按銷(xiāo)售訂單要求負責生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、管理及調度,保證訂單的及時(shí)交付;

2、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃執行情況,定期主持召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )議,發(fā)現并及時(shí)解決生產(chǎn)運行中的矛盾和問(wèn)題,確保均衡生產(chǎn)及生產(chǎn)計劃的完成;

3、組織設備管理,保證生產(chǎn)正常運行;

4、組織制定、修改生產(chǎn)管理、設備管理、6S管理等規章制度,并組織實(shí)施;

5、每月分析匯總并向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)、設備、**等完成情況;

6、組織節能降耗工作和**工作,并采取有效措施,**消耗,**事故發(fā)生率,杜絕重大人身事故。

崗位要求:

1、5年以上鋼構工廠(chǎng)管理經(jīng)驗;熟悉鋼結構生產(chǎn)流程,質(zhì)量管控、工藝流程。對鋼結構生產(chǎn)有豐富的管理經(jīng)驗和調配能力;

2、具有團隊精*和較強的工作責任感;

3、熟悉建筑結構設計規范和標準;

4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和敏銳的洞察力。

鋼結構質(zhì)檢員1名,薪資5000-7000元/月

崗位職責:

1、負責生產(chǎn)制造的質(zhì)量管理,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理構建與企業(yè)相符的質(zhì)量管理體系并持續改進(jìn);

2、配合質(zhì)檢部經(jīng)理組織編制和完善質(zhì)量檢驗標準、質(zhì)量及計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協(xié)調、監督、控制及執行;

3、負責制定公司產(chǎn)品的內部控制指標,負責對原材料、半成品及成品全過(guò)程質(zhì)量管理;

4、做好生產(chǎn)現場(chǎng)的監督、執行、預防工作;

5、生產(chǎn)車(chē)間質(zhì)量稽核,對不符合鋼結構加工要求的產(chǎn)品和工序進(jìn)行指出并要求相關(guān)部門(mén)改善,并對改善**驗證;

6、負責參與由于產(chǎn)品出廠(chǎng)引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調查處理,并跟蹤和落實(shí);

7、負責顧客對產(chǎn)品質(zhì)量投訴的鑒定,負責各施工工地的巡檢;

8、對下屬工作進(jìn)行安排、管理、統籌與監督,及時(shí)給予指導;

9、定期對員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓。

崗位要求:

1、男,大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上鋼結構相關(guān)制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗;

2、對生產(chǎn)、工藝流程熟悉,了解鋼結構驗收規范,精通加工圖紙,熟悉外協(xié)加工檢驗的工作;

3、有魄力,有標準,有原則性,有良好的溝通能力。

營(yíng)銷(xiāo)部

1、拓展專(zhuān)員1名,薪資8萬(wàn)元+/年

崗位職責:

1、負責公司鋼結構產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;

2、根據公司年度營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標;

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),拓展產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

4、負責市場(chǎng)信息的收集及的分析;

5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行,完成銷(xiāo)售任務(wù);

6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。

崗位要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)**;

2、1-2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協(xié)作精*,善于挑戰。

2、門(mén)店銷(xiāo)售專(zhuān)員1名,薪資6-10萬(wàn)元/年

崗位職責:

1、與客戶(hù)聯(lián)絡(luò )、溝通,并為客戶(hù)提供**性產(chǎn)品及服務(wù)支持工作;

2、發(fā)現潛在客戶(hù),建立客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案,完成相關(guān)銷(xiāo)售報表;

3、進(jìn)行商務(wù)談判,達成業(yè)務(wù)簽單目標,完成個(gè)人全年業(yè)績(jì)指標;

4、負責售后支持監督、協(xié)調工作;

5、與客戶(hù)建立良好關(guān)系,以維護企業(yè)形象。

崗位要求:

1、高中及以上學(xué)歷,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作;

2、良好的客戶(hù)服務(wù)意識,有責任心,能承受較大的工作壓力;

3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗、鋼結構銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。

3、信息專(zhuān)員1名,薪資5-7萬(wàn)元/年

崗位職責:

1、負責公司鋼結構產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;

2、根據公司年度營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標;

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),拓展產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

4、負責市場(chǎng)信息的收集及的分析;

5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行,完成銷(xiāo)售任務(wù);

6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。

崗位要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)**;

2、1-2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協(xié)作精*,善于挑戰。

人力資源部

人力資源部主管1名,薪資4000-6000元/月

崗位職責:

1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營(yíng)目標;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、負責組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);

5、定期進(jìn)行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;

6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施;

7、協(xié)助監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系;

8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;

9、協(xié)助經(jīng)理制定公司人力資源整體戰略規劃;

10、負責部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,公司安排的其他工作。

崗位要求:

1、人力資源、管理或相關(guān)**本科及以上學(xué)歷,人力資源管理師優(yōu)先;

2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗,有鋼結構或生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗;

4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個(gè)職能模塊的工作;

5、熟悉**、地區及企業(yè)合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;

6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;

7、具有解決復雜問(wèn)題的能力;很強的計劃性和實(shí)施執行的能力;

8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強。

人力資源部專(zhuān)員1名,薪資3000-5000元/月

崗位職責:

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的*作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規;

5、執行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓**的跟蹤、反饋;

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會(huì )保險等;

8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

崗位要求:

1、人力資源或相關(guān)**大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的*作流程,熟悉**各項勞動(dòng)人事法規政策,并能實(shí)際*作運用;

4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精*;

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。

行政部

行政部主管1名,薪資4000-6000元/月

崗位職責:

1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對公司各類(lèi)制度進(jìn)行執行和監督管理;

2、組織制定,修改,充實(shí)各項規章制度、制度流程建設,做到管理規范化,科學(xué)化;

3、各類(lèi)會(huì )議及活動(dòng)的組織、辦公環(huán)境管理;

4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品。負責固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作;

5、負責食堂、宿舍的具體管理工作;

6、負責公司網(wǎng)站及公眾號的維護更新等工作;

7、負責公司全員考勤管理;

8、企業(yè)文化建設,各類(lèi)活動(dòng)策劃、組織、主持,企業(yè)內刊編撰組稿;

9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對分配給本部門(mén)的工作定期進(jìn)行檢查考核,激勵部屬員工,搞好本部門(mén)干部隊伍建設。

崗位要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,工傷行政管理或人力資源管理**優(yōu)先;

2、具有較強的責任心和敬業(yè)精*、組織協(xié)調能力、人際關(guān)系處理能力、公關(guān)能力、溝通和表達能力;

3、具有良好的文字功底,熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備,熟練使用ps軟件;

4、有過(guò)大型活動(dòng)組織、主持經(jīng)驗者優(yōu)先。

以上招聘條件,特別**者可適當放寬年齡、學(xué)歷限制。

福利待遇

節慶福利:春節、三八節、端午節、中秋節

恭賀慰問(wèn)福利:結婚恭賀、生育恭賀、傷病慰問(wèn)等

孝老基金福利:公司崇尚孝道文化,將給您的父母送去關(guān)懷和孝敬金,與您共同盡孝!

培訓福利:公司每年都有大量培訓學(xué)習的機會(huì ),用心培養你的能力!

活動(dòng)福利:每月崗位之星表彰大會(huì )、廠(chǎng)慶、公司年會(huì )、各項團建活動(dòng)等,讓你**展示自己的才華!

食宿福利:所有崗位均免費提供食宿

愛(ài)心福利:華宏家園愛(ài)心基金會(huì ),每年開(kāi)展多次奉獻愛(ài)心的活動(dòng)

聯(lián)系方式

黑龍江省大慶市薩爾圖區勝利村站南50米東側

huahongganggou @163.com

魏主管:18309717585,  0459-6686677

http://www.logicreturn.com

華宏鋼構彩板制造有限公司