祝祖國母親生日快樂！

熱烈慶祝新中國成立70周年！

熱烈慶祝2019年華宏鋼構跨年盛典圓滿成功

**免費咨詢熱線 400 0459 117 2018年12月31日18時，在公司寒地裝配式建筑研發(fā)**舉行了《華宏鋼構2019年跨年盛典》晚宴，公司董事長朱宏志、總經理朱宏勇、財務總監(jiān)劉肖及華宏全體家人參加了此次晚宴。 慶元旦迎新年 主持人 人資部經理 苑孝南 總經理 朱宏勇 為跨年盛典致辭 開場舞 《恭喜發(fā)財》 歌曲 《*真的夢》 葫蘆絲獨奏《軍中綠花》 歌曲《謝謝你的愛》 董事長為全體華宏家

華宏鋼構第三十三屆崗位之星表彰大會（圖文）

全國免費咨詢熱線 400 0459 117 摘要 2018年11月3日17時，在公司總部陽光大廳舉行了《華宏鋼構第三十三屆“每月崗位之星”表彰大會》，公司董事長朱宏志、財務總監(jiān)劉肖、苯板廠廠長趙月江及華宏鋼構全體員工參加了大會。 大會實況如下 大會主持人 人力資源部經理 苑孝南，財務部會計 曾凱 。 人力資源部經理 苑孝南，財務部會計 曾凱 。開場舞蹈《社會搖》 表演者—華宏鋼構全體中高層領導。

四類員工必須盡快清除掉，不能留著過年！

任何一家公司成功或失敗的根本原因*后都要歸功于團隊，對于沒有背景沒有特殊技術的公司來說，尤其如此。 四類員工必須盡快清除掉，不能留著過年！ 一、能力很差，價值觀不正的人 能力、業(yè)績和價值觀體系量化衡量標準 將所有員工分為五類： 金子、鋼、鐵、廢鐵、鐵銹 1、價值觀很好業(yè)績也很好的人是金子 2、能力和業(yè)績都不錯的人是鋼 3、價值觀不錯但能力稍差的人是鐵 4、能力不行價值觀也不行的人是廢鐵 5、能力